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软件特色

【视频】

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新加坡国立大学广州创新研究院(简称“研究院”)自2024年3月在知识城揭幕以来，目前已建成智能系统、人工智能、智慧医疗三大科研平台，汇聚了由新加坡国立大学学术带头人组成的科研团队，其中包括7位院士、8位全球高被引学者。在人才培养方面，研究院已累计签约多名博士生及硕士生奖学金得主，并获批设立国家级博士后科研工作站分站，从事前沿科研与产业化研究。

【多元】

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海光信息三季度的业绩表现不仅体现在营收利润的规模突破，更反映在经营质量的全面提升。财报显示，公司前三季度累计营业收入达94.9亿元，同比增长54.65%；归母净利润为19.61亿元，同比增长28.56%，基本每股收益稳步提升。值得关注的是，公司现金流状况实现跨越式改善，前三季度经营活动现金流量净额达22.55亿元芒果体育官方，同比激增465.64%，这一数据不仅超过净利润规模，更彰显出公司产品在市场端的强劲变现能力和客户付款意愿的提升。

从资产负债表看，截至三季度末，海光信息预付款项与存货合计91.20亿元，合同负债高达28亿元，较去年同期实现大幅增长。“合同负债的高企意味着公司手握大量待执行订单芒果体育官方，这既是国产算力需求爆发的直接体现，也为后续业绩增长提供了坚实保障。”业内人士表示。事实上，海光信息在此前的机构调研中就曾透露“高端处理器的国产化率在增量空间以及存量替代方面加速明显”，而三季度数据则印证了这一趋势的持续深化。

作为技术驱动型企业，海光信息在研发投入上始终保持高强度。前三季度，公司研发费用达29.35亿元，同比增长35.38%，围绕新一代海光通用处理器芯片设计、海光处理器关键技术等项目的研发进度加快。尽管研发投入占比较去年同期减少4.4个百分点，但这主要源于营收基数的快速扩大，研发费用的绝对规模仍保持着35%以上的高速增长。

在芯片设计领域，芯动联科(688582.SH)凭借产品性能领先、自主研发等优势，三季度公司产品的应用领域不断扩大，市场渗透率提升，下游客户订单充足并按计划交付，使公司的销售收入实现放量增长。公告显示芒果体育官方，经财务部门初步测算，公司预计2025年前三季度实现营业收入在3.6亿元至4.4亿元之间，较上年同期增幅在32.62%至62.09%之间；实现归属于母公司所有者的净利润在2.16亿元至2.64亿元之间，较上年同期增幅在56.43%至91.19%之间。

泰凌微(688591.SH)受益于端侧AI产品和海外客户布局的持续投入，以及新产品超预期出货的综合影响，各产品线收入均有显著增加，其中多模和音频产品线增幅明显。前三季度，公司营业收入约为7.66亿元，同比增幅约30%；实现归属于母公司所有者的净利润约为1.4亿元，增速为118%；净利率预计为18.3%，较2024年同期的10.94%和2024年全年的11.54%，均有显著提高。

集成电路测试环节同样表现抢眼。受CPU、GPU及AI芯片测试需求强劲回升带动，伟测科技(688372.SH)预计7月至9月实现合并营业收入4.48亿元，较去年同期增加44.4%，单季度营业收入创历史新高；1月至9月实现合并营业收入10.83亿元，较去年同期增加46.22%。“测试环节是芯片生产的关键一环，其业绩高速增长直接反映出芯片设计企业的投产热情，这从侧面印证了半导体产业景气度的传导。”市场人士指出。

研发创新作为科创板的核心底色，近期也结出丰硕成果。半导体领域芒果体育官方，成都华微(688709.SH)自主研发的两收两发零中频射频捷变收发芯片成功发布，拓展了公司高速信号链产品谱系芒果体育官方，拓宽了市场空间。据介绍，公司研发的HWD9361型射频收发芯片是一款两收两发、最大带宽56MHz的零中频射频捷变收发器，是公司在零中频射频收发器方向的首款产品。该芯片具备万跳功能，是公司在射频收发芯片领域的重大突破。

随着算力基础设施建设加速，国产处理器、AI芯片等核心元器件的替代空间持续扩大。科创板作为硬科技企业的聚集地，已形成涵盖半导体材料、设备、设计、制造、封测等全产业链的企业集群，各环节企业协同发展，共同推动产业整体竞争力提升。业内人士认为，随着技术创新的持续突破和市场需求的不断释放芒果体育官方，科创板半导体企业将在全球产业链中占据更加重要的地位，成为推动我国科技自立自强的核心力量。

【互动】

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随着新一轮科技革命和产业变革加速推进，大数据、人工智能、新能源、机器人等新技术、新产业不断涌现，产业链部分环节的精密制造、加工技术要求不断提高，对高素质技能人才的需求非常旺盛。为此，我国持续健全完善大规模职业技能培训机制，构建起以企业为主体、职业院校为基础、各类培训机构为补充的职业技能培训体系。“十四五”以来，我国共组织开展补贴性职业技能培训9200多万人次；布局建设341个国家级高技能人才培训基地和419个国家级技能大师工作室；技工院校服务产业发展和企业需求，毕业生就业率常年保持在97%左右……这既为广大技能人才提供了成长的舞台，也为产业升级提供了有效的人力资源支撑。

技能人才职业发展通道的畅通，激发起更多人提高技能、钻研技能的热情。我国推行“新八级工”职业技能等级制度芒果体育官方，形成从学徒工、初级工到特级技师、首席技师的“新八级工”职业技能等级序列，并建立与之匹配的使用、晋升、待遇机制。与此同时，大力推行用人单位自主评价和社会化评价，技能人才经济待遇和社会地位进一步提升。

当前，我国新产业、新业态不断涌现，新职业也不断“上新”，这必然推动新技能的应用，拓展了技能人才的发展空间。“十四五”期间，我国累计发布72个新职业，涉及数字经济、健康养老、智能制造等诸多行业，吸纳了大量技能人才。为提升新产业、新业态对技能人才的吸引力，各地积极探索，出台了一系列激励政策，为新职业从业者提供了更有力的权益保障。例如芒果体育官方，上海市顺应新产业、新技术迭代更新需要，重点聚焦“3+6”产业体系，动态更新100项急需紧缺职业(工种)目录和33项新技能培训项目目录，对参加目录内评价且获证的人员，给予人才引进等方面的政策倾斜。如何加快培育新职业、激发就业增长新动能，还需要我们进行更多创新探索。

我国技能人才队伍建设取得了显著成效，但也要看到，技能人才总量仍不足，结构也有待进一步优化，特别是高技能人才仍存在较大缺口。新征程上，我们应进一步推动科教融合，通过搭建跨领域交流平台、多元协同的实践平台，组织技能竞赛、论坛等活动，打破学科和行业壁垒，推动不同领域的技能人才、科研人员、企业专家互动合作。同时，加强产学研协同攻关，将产业前沿问题转化为研究课题，将最新科研成果融入教学案例，培养大量实操能力强、生产质量优、创新动力足的技能人才。此外，应进一步破除“唯论文”“唯学历”倾向，加快完善以创新能力、质量、实效、贡献等为核心的评价标准，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，更充分释放人才红利。

【极速】

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OPPO、华中科技大学、蚂蚁金服、火山引擎、阿里云、复旦大学、西安交通大学、南京邮电大学15日联合发布的《移动Agent安全技术白皮书》预测，移动Agent安全架构将经历从“外挂式”防护到“内生式”安全的根本性转变，通过硬件重构、系统重构和协议重构，构建更加安全、可靠的基础技术底座。其中，端云协同的机密计算环境将成为移动Agent安全的核心支撑，下一代移动平台或将整合独立AI安全引擎，实现模型参数和用户数据的“内存加密-计算隔离-密钥轮换”全流程保护。

白皮书指出，尽管移动Agent安全技术前景广阔，但仍面临加密计算带来的算力开销可能影响用户体验、多样化的硬件平台和操作系统导致安全方案难以标准化、自主决策能力可能引发不可预知的安全事件三大核心挑战，Agent安全技术需要破现有封闭格局，通过标准共建、算力端云协同、安全中间件构建为产学研用一体化形成开放协同的全网生态。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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