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软件特色

【视频】

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“科考团队由来自中国、法国、意大利、葡萄牙、比利时的探险家和科学家组成，他们中的大多数常年在此开展探测。”法国洞穴联盟驻中国大使、世界第三长洞双河溶洞首席科考官让·波塔西表示，此次科考目标是搜寻并探测洞穴之间的连接通道；寻找、观察并揭秘洞内发现的化石遗存；探究这一非凡洞穴系统的成因；将探测范围拓展至未知洞穴。

【多元】

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多年来，京东积极推动稳定的、更大规模的高质量就业。一方面持续为大学生提供更多岗位和广阔舞台，2026校园招聘开放3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位2万个，面向在校生的实习生岗位1.5万个，所有校招项目均匹配专业、系统的培养方案，还专门为校招生量身打造“五年成长计划”，支持青年人才在重点业务突破上“挑大梁”、“当主角”，积极推动青年人才实现更快成长、发挥更大作用，在为企业长期发展筑实根基的同时，也为社会培育更多具备使命担当、实践能力和创新精神的高素质人才。

同时持续探索新业态，创造更多就业增量。2025年，京东家政启动了“百县十万人招募计划”，在全国百县千镇招募10万名保洁师，业务范围覆盖日常保洁、家电清洗等；京东健康持续探索互联网医疗创新九游老哥俱乐部网站，打通“医检诊药”闭环，带动了包括互联网医生、到家护士、药师、营养师等一批新职业的蓬勃发展；京东线上线下融合的全渠道业务，为线下门店运营、销售顾问、技术服务、到家服务等创造了丰富的服务型岗位。

薪酬福利方面，京东不断加大投入。在过去一年多的时间里，京东连续7次多范围提高员工薪酬激励。生活福利上，仅在北京就投入70亿为青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齐全的舒适公寓，其中专门为实习生打造的免费公寓今年9月已投入使用。2023年，“住房保障基金”加码投入100亿，其中一线员工申请占比高达77%，10年间已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。2010年建立的“员工救助基金”为员工突遭意外或疾病兜底，十几年间这个温暖的福利项目不断发展完善，近10年该基金累计投入超1.66亿元，帮助数千名京东一线员工度过困难。

【互动】

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本报讯 记者高立英、程雪报道：海天之间，数架歼-15T战机、歼-35战机、空警-600预警机，从航母甲板上弹射起飞，直上云霄……不久前，海军公布了一则振奋人心的消息：三型舰载机成功完成在福建舰上的首次弹射起飞和着舰训练。福建舰具备电磁弹射和回收能力，在我国航母建设发展历程中具有里程碑意义九游老哥俱乐部网站，是我军加快武器装备现代化的生动缩影。

国之重器相继加速列装部队。2020年，055型驱逐舰首舰南昌舰入列；2021年，长征18号艇、大连舰、海南舰入列；2022年，福建舰下水、运油-20投入练兵备战；2025年，“东风-61”陆基洲际导弹等国之重器公开亮相……新时代新征程，我军相继攻克一大批高精尖技术，研制出一大批先进武器装备，开创了武器装备建设新局面，有力支撑战斗力大幅跃升。

国产现役主战装备成体系亮相。鹰阵呼啸，铁流澎湃，“神兵”镇海，利器“点穴”……在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵活动中，不少首次亮相的武器装备让世界瞩目。据悉，此次受阅的武器装备全部为国产现役主战装备，按照作战群队编组，基本涵盖了指挥控制、侦察预警、防空反导、火力打击、综合保障等各类型力量，体现了信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜的特点，集中展示了我军体系作战能力、新域新质战力、战略威慑实力，呈现了我军武器装备建设牢牢扭住国防科技自主创新这个战略基点、加快机械化信息化智能化融合发展的崭新局面。

新域新质作战力量成为新亮点。首都长安街，新型察打一体无人机、无人僚机、舰载无人直升机集中亮相，科幻感十足；第十五届中国国际航空航天博览会，首次展出的四足智能化无人装备“机器狼”，不仅能实现信息共享和动态自主协同九游老哥俱乐部网站，还能用来配合战士在复杂地形中作战……近年来，陆上、海上、空中系列的无人智能装备和反无人系统，以及新型无人机、电子干扰系统等网电作战力量，纷纷运用到实战化演兵场，成为我军武器装备建设的新亮点。

【极速】

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一是开展“金秋启航”校园专场招聘活动。各地各高校充分发挥校园招聘主渠道作用，打造“金秋启航”校园招聘活动品牌。主动邀请用人单位进校招聘，加大民营企业、中小微企业进校宣讲推介力度。认真落实会前动员、会中指导、会后跟踪的校园招聘“备会制度”，充分发挥各院系培养单位专业匹配、个性化指导等独特优势，大力开展“小而精、专而优”的专场招聘活动，切实提高校园招聘活动实效。鼓励各地建立区域性就业联盟，组织开展区域性“千行万业供需对接会”。充分发挥各分行业就指委优势，组织开展“千行万业人才招聘会”。教育部将会同有关部门持续办好“国聘行动”、“优企进校招才引智”专项行动、“百城千校万企促就业行动”等品牌活动。依托国家大学生就业服务平台，深入实施“共建共享岗位精选计划”，持续举办线上专场招聘活动。活动期间，预计将举办省级招聘活动600余场，校级招聘活动近1万场。

二是开展“优企引才”定向访企拓岗活动。各地各高校结合本地各高校和校内各专业上届毕业生去向落实情况，有针对性地开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，重点面向未吸纳本校毕业生的规模以上企业、高新技术企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗。认真落实访企拓岗两个“不少于100家”和一个“不少于10家”工作要求，督促有关高校和院系专业切实提升访企拓岗工作实效。重点关注定向访企拓岗和实际岗位落实情况，切实提升岗位利用率。各地加强工作统筹和督促指导，组织高校开展集体访企拓岗，鼓励组织学生一起访企，建立校地校企常态化供需对接机制，力戒形式主义，确保取得实效。

三是开展“职引未来”就业能力提升活动。各地各高校充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，通过校园专场招聘、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为毕业生提供个性化、精准化就业指导和服务，帮助毕业生提前做好求职就业准备。对社会需求不足的学科专业，深入实施高校学生就业能力提升“双千”计划，加快“微专业”和职业能力培训课程建设，帮助学生补齐知识和技能短板，拓宽就业渠道。持续实施“宏志助航计划”，为重点群体毕业生提供精准培训和岗位推荐。

四是开展“就业育人”主题宣传教育活动。各地各高校组织开展“劳模精神、劳动精神、工匠精神”系列宣讲、“高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”推荐宣传等活动，宣传毕业生赴城乡基层、产业一线建功典型，引导毕业生树立正确成长成才观和择业就业观。同时，加强毕业生就业安全教育，及时发布虚假招聘、求职诈骗等典型案例，增强毕业生法治意识和风险防范能力。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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