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软件特色

【视频】

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精神状态是干事的成败关键，必须奋发向上、勇于争先。春节过后既是干部调整状态、收心归位的过渡期，也是作风松懈、惰性滋生的易发期。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，广大干部应珍惜时间、把握当下，始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，撸起袖子加油干。树立重实干、重实绩的鲜明导向，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的惯性思维，让实干者得实惠、有为者更有位。对不作为、慢作为、乱作为的干部及时提醒、坚决调整，激励广大干部主动担当、积极作为，把节日里的松弛感转化为干事创业的精气神。

作风问题背后，往往隐藏着能力素质的短板。干事创业的成效，最终要靠履职能力来检验。破解“本领恐慌”，一方面，加强培训赋能，围绕高质量发展、基层治理、应急处置等重点领域，开展精准化、专业化培训，持续提升干部推动发展、服务群众、防范风险的能力，让他们在面对复杂问题时能够游刃有余。另一方面，加强实践锻炼，在基层一线了解群众急难愁盼，在实践中锤炼分析问题、综合协调、沉着处置的实操能力，以能力提升推动作风转变，以务实作风破解发展难题，推动工作取得实实在在的成效。

【多元】

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其中，安全生产方面：组织实施首次中央安全生产考核巡查，“一省一单”督促问题隐患整改。全面推进安全生产治本攻坚三年行动，推动出台危险化学品安全法，制修订重大事故隐患判定标准14项、总数增至67项，全年排查重大事故隐患102万项，整改率为99.7%。深入开展城镇燃气、电动自行车、动火作业、建筑保温材料等“一件事”全链条安全整治，相关领域事故死亡人数下降超过80%。加强企业关键人员安全培训，采取“中央党校主课堂+各地区分课堂”形式，对5万余名金属冶炼、涉旅企业主要负责人和监管人员进行专题培训，强化安全红线意识。深化重点行业领域专项整治，狠抓矿山安全“八条硬措施”硬落实，连续25个月未发生矿山重特大事故；开展高层建筑和自建房火灾隐患排查整治，组织32个工作组开展暗访检查；强化危化品重大危险源全覆盖检查，查处黑加油点案件7900余起。研发应用道路交通紧急避险“鹰眼守护”预警系统，护航群众出行安全。通过一系列举措，全国生产安全事故起数、死亡人数同比分别下降8.7%、7%，事故起数首次降至2万起以下，重特大事故连续两年控制在个位数，2025年未发生特别重大事故。

森林草原防灭火方面：推动出台《森林草原防灭火条例》和多项行业标准，深化大兴安岭林区森林草原火灾系统治理，对重点省份进行专项指导，系统提升综合防控能力。持续强化火灾预防，开展重大隐患动态清零、查处违规用火、“林电共安”等专项行动彩神8争霸app下载，加强边境火防控和区域联防联控。加强监测预警、队伍力量、航空救援、基础设施建设，强化以水灭火、空地一体等战法创新应用，加强国家综合性消防救援队伍部署和力量统筹运用，组织开展“应急使命·2025”原始林区重特大森林火灾扑救演习，成功处置了山西、陕西、西藏等地火灾。全国森林草原火灾起数连续5年控制在千位数以内，2025年火灾起数为历史最低，全年发生火灾226起、受害森林草原面积4971公顷、因灾死亡2人，较前五年均值分别下降64.4%、87.4%和88.2%。

同时彩神8争霸app下载，申展利指出，当前安全生产和森林草原防灭火形势依然严峻复杂。今年以来已发生2起重大事故和多起重大涉险事故，说明安全生产基础仍然不牢固。现在还处于春运期间，节后各类生产经营单位陆续复工复产彩神8争霸app下载，安全风险不容忽视。据预测，今年全国森林草原火险形势总体呈现“南北并重”态势，打破常规的极端天气日趋增多彩神8争霸app下载，火灾风险持续加大，防风险、除隐患任务艰巨。

【互动】

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雄·嘎玛坚参自幼师从藏文化大师研习经典，深耕藏文化领域40余年，精通17种不同版本冈底斯传说故事典籍，收藏有大量濒临失传的象雄文化文献。2000年，鉴于部分传统文化与文献逐渐消亡，他变卖自有资产筹措资金，启动文明记录项目。二十余年间，他在塔尔钦累计驻扎超2000日夜，带领团队沿马泉河、狮泉河等四大河流走访西藏西部多地，收集影视资料数几千小时，内容涵盖转山朝圣、传统手工非遗，故事口述传说等民俗场景。

为完整记录神山风貌与相关文化活动，团队多次在冬季进驻拍摄。极端低温环境下，队员需携带氧气瓶开展拍摄工作，设备因低温失灵时需反复调试，车辆发生故障后则合力救援。著名演员、导演范雨林受邀参与项目，他克服高原反应，跟随当地老人学习纺线、诵经，并完成转山相关拍摄，同时担任该片导演。范雨林介绍，选择冬季拍摄是为捕捉神山最本真的冬日景象，独特的过年气氛，团队希望通过实际行动推动文化传承，目前其参与已为纪录片带来更多关注。

冈底斯山脉是古象雄文明的发源地彩神8争霸app下载，被多宗教认定为“世界中心”“世界之脐”，其文化传承跨越千年彩神8争霸app下载，影响波及多个国家和地区。当前，纪录片拍摄进入关键阶段，团队正聚焦春季转山节，同时记录四大河流沿岸的农耕、牧业、商贸及相关文化习俗。雄·嘎玛坚参表示，影片将整合古籍文献、实地拍摄素材与学术研究成果，“尽管资金有限，但团队怀着对文化的热爱，希望让冈底斯一带的古老文化遗产得以永久保存和传播”。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面彩神8争霸app下载，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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