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软件特色

【视频】

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作为2025年“青年节@HK”的重点项目之一，活动首度登陆深圳，选择在新春佳节期间举办，活动以“激励青年传承与弘扬传统文化”为核心主题，鼓励年轻人运用创意和专业技能重新演绎经典元素。Vintage Day采用“一日多场景”的设计方式，涵盖“做、看、演、展”四个层面，吸引了超过千名市民与游客前来参与。

职业训练局青年学院国际课程院长朱铭兴说：“Vintage Hong Kong不单只是一个时装表演，更是一个带领年青人重新认识历史、文化与社会变迁的活动项目。在准备及设计的过程中，我们的学生透过搜集资料、与长辈同古着店主访谈，了解到不同年代的服饰如何反映当时城市人的生活方式同价值观。从而令大家深深体会到：时装不但只是潮流，更是文化与记忆的载体。”

【多元】

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据红星新闻报道，老板黄厚明介绍，该举动已坚持了四年，今年6家火锅店的4天营业额是100万元，净挣33.9万元，按照去年的承诺，今年多加了1天盈利额作为分红。分红规则是按单店盈利、岗位贡献度划分档次：店长/店经理为一档，服务员/后厨为一档，传菜、保洁、洗碗工为一档，寒假工、临时帮忙的家属也能参与分红，普通服务员分红在2000元到4000元不等。

当下餐饮行业竞争激烈，一些门店的竞争思路集中在价格战、营销战上，或者靠压缩菜品成本、压低人力开支换取短期利润，却往往陷入“越卷越难、越难越卷”的恶性循环。殊不知餐饮业的经营，拼的是长久口碑，而服务品质、门店活力最终都源于一线员工的用心付出。当员工被克扣薪酬、忽视权益，即便门店装修再精致、营销再花哨，也难有真诚的服务传递给顾客。

据报道，老板黄厚明曾做过服务员，知道过年守在店里是什么滋味。或许正是这份将心比心，转化为了利润共享的实际行动。这种“财散人聚”的经营智慧，看似让渡了短期利润，实则收获了最珍贵的凝聚力。员工心怀感恩与归属感，自然会以更用心的服务对待顾客，以更负责的态度守护门店，这是任何营销手段都无法复制的核心竞争力。

善意从来不是单向的付出。火锅店拿出33.9万元分红，分出的是员工的干劲、顾客的认可，更是企业长远发展的底气。这不仅是一则刷屏的暖心新闻，也是一堂生动的经营公开课。与其在外部陷入低价内卷、恶性消耗，不如向内深耕、善待员工。真正把员工当作合伙人，员工才会把门店当成自家事业大红鹰官网，以人心凝聚合力，共同撑起一家企业的长久发展。

【互动】

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一要奉行主权平等，守护全球人权治理初心。必须坚持各国平等参与、平等决策、平等受益，推动建设公正合理包容的全球人权治理体系。二要遵守国际法治，筑牢全球人权治理根基。各国应共同维护不干涉别国内政这一“黄金法则”，对以人权名义操弄双重标准的言行坚决说不。三要践行多边主义，破解全球人权治理挑战。各国应推动摒弃各种形式的殖民主义、种族歧视，妥善应对人工智能、气候变化与人权等新的课题。四要倡导以人为本，充实全球人权治理内涵。要将发展权置于多边人权议程更加突出位置，让人权进步可视可感可及。五要注重行动导向，提升全球人权治理效能。中国愿同国际社会协调行动，共同描绘全球人权事业新图景。

【极速】

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富途证券首席分析师谭智乐表示，2026年年初以来表现偏弱的港股科技股板块23日集体反弹，美团盘中一度拉升超6%，有效带动市场人气回暖。3月港股将迎来大型科技股业绩密集披露期，建议投资者重点关注企业现金流指引及管理层对行业竞争格局的判断，以此作为板块趋势判断的核心依据，而非单纯聚焦营收数据。(完)

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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