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“既能学数字技能赶上新趋势，也能选机械操作踏实谋生，政府考虑得太周到了！”10月15日，江西南昌监狱临释人员安置帮教就业招聘会主会场内，临释人员张某手持数字科技企业与传统制造企业两份意向表，难掩兴奋。江西省委、省政府高度重视安置帮教工作，当日，江西省司法厅统筹全省11个设区市司法局、100个县（市、区）司法局及13家监狱，同步举办临释人员安置帮教就业招聘会。

作为江西省启动数字技能培训5个月后的首次大型就业对接活动，此次招聘会创新采用“数字赋能+传统筑基”双轨模式，既聚焦数字经济新机遇，为临释人员搭建融入数字时代的通道，又立足传统产业稳根基，提供适配的就业岗位，现场促成多名临释人员与企业达成就业意向，为特殊群体回归社会、推进社会治理精细化写下“江西注脚”。

“过去总担心‘坐过牢’找不到好工作，现在学会了数字技能，以后既能居家接单，也能去工厂做技工，心里踏实多了。”在分会场，刚完成数字技能操作测试的临释人员李某，又向传统制造企业咨询起机械操作岗位。此次招聘会的核心亮点，在于打破“单一产业帮扶”局限，构建“数字+传统”双就业体系，吸引了京东集团、软通动力、江西翰方数字科技等国内数字经济领域企业共同参与，为临释人员提供多元化数字就业选择。

在数字赋能方面，江西省自5个月前启动临释人员数字技能操作培训以来，已形成“培训—平台—就业”全链条支持：各监狱针对临释人员开展分层教学，从基础电脑操作到图像识别、文本分类等实战技巧系统授课，免费提供实训设备；覆盖全省的数字技能服务平台即将完成搭建，未来出监人员可通过平台承接任务居家灵活就业真人注册网站，也能依托平台资源组建3-5人“数字新技能微工场”自主创业，平台全程不收取佣金，还为创业群体免费提供设备支持与技术指导。

国内数字经济领域龙头企业软通动力此次深度参与招聘会，其江西负责人在现场明确向社会公布承诺：将临释人员安置帮教作为企业社会责任“重点工程”长期推进——当天即带来200余个“本地化、长期化、有晋升”的数字岗位，涵盖“数字运维专员”“数字化服务助理”等易上手工种，入职即签订正式劳动合同、缴纳五险一金，月薪4000-6000元真人注册网站，还提供免费员工宿舍与工作餐；针对临释人员技能基础，企业设计1-2个月定向培训，无需高深技术，掌握基础设备检查、数据核对即可上岗；更搭建“成长通道”，表现优秀者可晋升组长、主管，愿意深造者还能享受免费进阶培训，从“数字新手”成长为技术骨干。此外，软通动力还专门成立“新航帮扶小组”，由老员工、HR与心理咨询师组成，工作上“师傅带教”、生活上难题对接、心理上定期疏导真人注册网站，消除临释人员融入顾虑。该负责人还表示，未来每年将在江西新增不少于150个定向帮扶岗位真人注册网站，持续优化培训体系，确保技能“用得上、不过时”。

“数字技能是人工智能产业的‘基础设施’，入门门槛适中、市场需求大，此次软通动力、京东集团、江西翰方数字科技等企业的参与，既为临释人员提供了优质岗位，也证明了这一群体的就业价值。”江西省司法厅相关部门负责人介绍，目前已有1600余名临释人员参与数字新技能培训，首批学员近期将出监，此次招聘会提前为他们对接优质数字科技企业，不少企业还推出“入职即参保、住宿全免费”等暖心政策。

在传统产业方面，江西省同步聚焦制造业、服务业等传统领域需求，开展机械操作、电子装配、服装缝纫、餐饮服务等技能培训。招聘会现场，来自北京、上海、广东及省内的300家传统企业，带来了2800余个岗位真人注册网站，技术岗位月薪可达6000-10000元，多数企业承诺为零基础临释人员提供“师徒结对带教”“入职岗前培训”。“我们企业缺熟练的技工，临释人员经过监狱培训后，不仅技能扎实，还特别能吃苦，我们愿意给他们机会。”某服装企业负责人王先生现场与3名临释人员达成初步意向，承诺入职后安排老师傅一对一指导，帮助他们快速适应岗位。

“没想到还没出狱就能签‘预就业协议’，连社保怎么交、工资怎么发都讲得清清楚楚，太贴心了！”在主会场，临释人员张某与数字科技企业签订协议后，安置帮教服务专员又为他讲解起后续跟踪帮扶政策。此次招聘会的成功举办，离不开“政府引导、企业主体、社会协同”的多方联动机制，尤其是软通动力、京东集团等数字企业的参与，进一步提升了岗位质量与就业稳定性。

前期筹备阶段，江西省司法厅联合省人社厅等部门，重点对接软通动力、京东集团、江西翰方数字科技等数字企业及优质传统制造企业，既筛选数字经济领域的科技企业，也吸纳管理规范、薪资稳定的传统制造与服务企业；各监狱提前对临释人员的文化程度、技能水平、职业意向进行全面摸排，建立“一人一档”就业需求台账，针对性开展技能培训，确保“培训内容与企业需求匹配、技能水平与岗位要求适配”。

招聘会现场，人社部门设立咨询台，为临释人员提供职业规划指导、社保政策解读；省法律援助中心安排律师团队，解答劳动合同签订、工资支付、劳动权益保障等法律疑问，累计提供咨询服务1500余人次；各县（区、市）司法局派出的“安置帮教服务专员”全程陪同，协助临释人员与企业沟通，对初步达成意向者签订“预就业协议”，明确出监后的入职时间、岗位安排、薪资待遇等细节，消除他们的后顾之忧。“我们不仅要帮他们找到工作，更要让他们清楚‘怎么干、有保障’，让他们出监后能无缝衔接社会。”一名安置帮教服务专员表示，当天已协助多名临释人员签订“预就业协议”，涵盖数字技能、机械操作、电子装配等多个岗位，其中不少人员选择了软通动力、京东集团等企业的数字岗位。

“从现有培训成果看，临释人员的数字技能操作的准确率已接近行业水平，未来上岗后完全能胜任工作；传统岗位上，他们的实操能力也得到企业认可，这证明‘数字+传统’双轨模式是可行的。”江西省司法厅厅长在现场调研时强调，此次招聘会不是“一次性活动”，而是江西省构建临释人员长效帮扶机制的开端，尤其要深化与京东集团、软通动力等企业的合作，形成稳定就业供给渠道。

下一步，江西省将持续深化“数字赋能+传统筑基”帮扶思路：在数字领域，完善全省开放性数字技能平台功能，扩大任务对接范围，重点联动京东集团、软通动力、江西翰方数字科技等企业，落实企业岗位供给与技能培训承诺；在传统领域，深化与本地制造业、服务业企业合作，建立“定向培训—岗位输送”合作机制，稳定基础就业岗位。同时，健全“后续跟踪服务机制”，临释人员出监后一定年限内，若需提升数字技能或转岗传统岗位，可随时联系当地司法局，司法行政系统将联合企业开展“回炉培训”；对暂未就业人员，纳入政府就业帮扶体系，优先推荐公益性岗位，确保“不落下一个人”。

此次招聘会的举办，不仅为企业补充了劳动力，更让临释人员重拾生活信心，得到社会各界广泛认可。“江西的做法既顺应了数字经济发展趋势，又立足传统产业保障就业，尤其吸引多家数字企业参与，既解决了特殊群体的生存难题，也为社会稳定贡献了力量。”参与调研的专家表示，这种“双轨并行、多方协同”的模式，为全国临释人员安置帮教工作提供了可复制、可推广的“江西经验”。

秋风送爽，招聘会接近尾声，不少临释人员手持意向表与企业联系方式，脸上露出久违的笑容。从“高墙之内”到“社会之中”，从“无技可依”到“一技傍身”，江西正以“数字赋能”的创新活力与“传统筑基”的务实举措，为临释人员搭建起“有温度、有前景”的回归通道，让他们在数字时代与传统产业的协同发展中，找到属于自己的人生新坐标，为平安江西、法治江西建设注入温暖力量。

【多元】

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7月12日，绥芬河市综治中心工作人员接到李某的求助，其反映楼下烧烤店的外置烟道常年未清理，刺鼻的油烟味让居民无法开窗，厚厚的油污更是随时可能引发火灾。接到诉求后，综治中心第一时间启动响应，协调市综合行政执法局入驻人员、辖区乡镇工作人员赶赴现场核查。执法人员看到烟道滴落的油污与被熏黑的墙面，当场拍照记录并向烧烤店下达整改通知。可直至7月18日，整改仍未落实，李某只能再次求助。

面对整改“卡壳”，市综治中心随即组织居民代表、烧烤店负责人与市司法局、市综合行政执法局等相关单位进行现场协商。会上，执法人员从法规层面说明油烟污染和消防安全的违规后果；综治中心工作人员耐心倾听双方诉求，一边向烧烤店负责人解释居民的生活困扰，一边向居民反馈店家整改的实际困难。最终，各方达成一致：由烧烤店负责更换全新烟道，执法局负责监督整改进度，镇综治专干跟进反馈真人注册网站，确保问题从根源解决。没过多久，崭新的烟道安装完毕，油烟问题彻底解决。李某特意到市综治中心致谢：“原本以为这事难办，没想到你们不仅听得认真，还能联合相关部门一起解决，太靠谱了！”

这起矛盾纠纷的化解，正是绥芬河市综治中心功能作用的集中体现。中心整合各相关单位等常驻、轮驻、随叫随驻工作力量，提供专业支撑。扎根基层，倾听民意、跟进落实，形成“市级统筹协调+乡镇一线化解”的联动模式，建立“诉求收集—分类交办—跟踪督办—结果反馈”的闭环机制，对邻里纠纷等常见问题，提前排查预防，避免矛盾升级。

自规范化建设以来，绥芬河市综治中心累计受理各类矛盾纠纷案件125件，化解118件，化解率94.4%。其中，占比较大的邻里关系纠纷，均通过“法理情”融合的方式妥善解决。如今真人注册网站，越来越多居民遇到难题时，会主动走进综治中心寻求帮助，“进中心·解纠纷”已成为当地群众解决急难愁盼的首选，绥芬河市综治中心将持续以高效联动、贴心服务，守护着基层的平安与和谐。

【互动】

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吴卫华代表新一届理事会领导班子讲话。他表示，将团结带领新一届理事会领导班子，强化桥梁纽带作用，不仅要“联得通”，更要“联得紧”“联得亲”，让乡情纽带代代相传、更加牢固；聚焦服务家乡发展，积极为家乡“招商引资、招才引智”牵线搭桥；丰富文化交流内涵，通过文化这根“软纽带”，增强海外乡亲的文化认同和乡土情怀；加强自身能力建设，将联谊会建设成为充满活力、和谐包容、务实高效的“理事之家”和“乡梓之桥”。

【极速】

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本届大会以“广聚英才·智汇中华”为主题，旨在发挥留学人才在助推“科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”中的重要作用，着力搭建高层次开放创新平台。大会设置了主题演讲、圆桌论坛、参观见学等环节，来自航空航天、智能制造、人工智能等关键领域的院士、知名专家学者、海归企业家、留学人才代表约140人汇聚一堂，为助力中国式现代化建设贡献留学人员的智慧和力量。

姚望在致辞中表示，当前，全球科技竞争日益激烈，人才已经成为各国竞争的核心要素。举办2025留学生人才大会，就是要发挥留学人才融通中外、链接中外的重要作用，汇聚留学人才的磅礴力量。近年来，欧美同学会在全国布局建设海创中心、海归小镇，举办“双创”大赛，启动实施海外高校中国留学生回国实习“归巢计划”，为贯彻落实创新驱动发展战略、助力地方高质量发展贡献了留学人员的智慧和力量。希望广大留学人员赓续报国初心，勇担科技攻坚使命；发挥独特优势，架起中外融通桥梁；锚定国家战略，实现个人价值升华，在产业对接、协同创新中找准定位，在服务国家需求中成就人生理想，切实担当起时代赋予的使命。

欧美同学会留美分会理事、《留学生》杂志理事会副理事长、安泰思特发展集团执行董事姜震在致辞中表示，举办留学生人才大会，就是要搭建“聚才、育才、用才、留才”的综合平台，助力留学生突破技术原型本土化适配难题，打通“实验室成果”到“产业应用”的转化链路。期待通过持续举办留学生人才大会，引导海外人才精准对接国内需求，推动新技术与产业链、创新链融合，形成“人才集聚—技术突破—产业升级”的良性循环。

吴德胜表示，人工智能正从“工具”演变为国家现代化的“智能底座”，要构建“基础科研—工程创新—产业转化”全链条人才体系，强化跨学科复合型AI人才培养，推动AI与认知科学、社会学等领域深度融合。希望广大留学人员投身于开放协同、可持续进化的AI文明建设，让人工智能真正成为服务国家发展与人类福祉的向善力量。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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