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软件内容

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软件特色

【视频】

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为打造国际化消费环境，四川出台提升外籍人士在川消费支付便利度“6条措施”，成为继上海之后第2个出台专项支持政策的省级行政区。同时，四川加快落实离境退税优化政策，扩商店、增商品、优服务，目前四川省离境退税商店突破600户，“即买即退”商店180家、位居全国第三，退税销售额增长190%。今年1月至8月，四川离境退税销售额、退税额分别增长190%、210%。

在增加品质化消费供给方面，四川连续四年举办的中国(四川)国际熊猫消费节，该活动已成为西部地区最具标志性的促消费活动；创新推出“春启万象”“清凉消夏”“乐购金秋”“悦享暖冬”四季主题活动，形成消费热潮。四川还实施了“百品千店”天府烟火小店提升计划，培育中华老字号56家、四川老字号209家；新落地首店716家、成都首店数量居全国第三，春熙路、交子公园已成为具有全球影响力的标志性商圈。

【多元】

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记者看到，博览会的展览规模达10万平方米，设立绿色动力技术装备展区、低空经济展区、海洋科技与创新成果展区等12个专业展区。超过800家国内外企业、高校及科研院所携手亮相，全方位呈现海洋装备领域的前沿科技与创新成果。绿色动力、绿色材料、绿色工艺，智能科技、智能船艇、无人系统装备、水下机器人等一件件航海装备“高精尖”产品及应用让人目不暇接。

【互动】

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“十四五”时期，中国国内生产总值(GDP)接连跨越110万亿元(人民币，下同)、120万亿元、130万亿元三个大台阶，2024年超过134万亿元yb体育手机版，按不变价计算比2020年增长23.9%，年均增长5.5%。据官方测算，2025年中国经济总量有望达到140万亿元，“十四五”时期经济增量预计将超过35万亿元。

【极速】

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打造生育友好型、家庭友好型工作场所，有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴yb体育手机版，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。舆论场上，那些对“梦中情司”的啧啧称赞里，有员工的真实需求，有对充满人情味的职场生态的呼唤，更有营造“建家”文化、打造“暖心”企业的人文关怀密码。

设在办公地点的爱心妈咪小屋成为“三期”女员工背奶的私密空间和交流平台；新晋奶爸在职场爸妈俱乐部里解锁换尿布、冲奶粉、哄娃睡等带娃技能；发放结婚礼金、新生儿礼金，推出灵活办公和居家办公措施；工会带员工包场夜游热门展览，亲子活动一开放报名就被“秒抢空”……这家企业的生育支持措施之所以令人称羡，很大程度在于其尽可能全方位覆盖职场爸妈的各种育儿场景，其中不少已发展成可持续、常态化项目。

对一家企业而言，在生产经营的同时，着力调动资源为员工提供更多生育支持，这种投入其实是一种眼光更长远的投资——当用人单位的生育支持被细化为贯穿生、养、育多个环节的“一条龙”服务yb体育手机版，当员工的生育焦虑在单位得到诸多化解，员工不仅能更好地平衡家庭与工作，而且对企业的好感度、忠诚度也会增强，从而全身心投入到工作中去；企业则更好地实现了引才留人，奠定长远发展人才根基，提升了自身声誉。此举无疑有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴。进一步来说，用人单位的生育支持，是国家生育支持政策在微观层面的落实yb体育手机版，是生育友好型社会建设的重要一环。

上述企业的相关实践，是近年来多方积极打造生育友好型、家庭友好型职场环境的缩影。去年，全国总工会、人社部、国家卫健委等多部门联合印发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，对100个入围案例所在单位进行通报。一些用人单位努力探索全方位、多层次的生育支持举措，如推出弹性工作、远程办公、“妈妈岗”等机制和模式；设立产前关爱假、产后弹性返岗期等，让员工的假期与福利更有温度；设立母婴室、开办子女托管班等，切实提供照护服务；为产后返岗女员工提供针对性培训，保障孕期、哺乳期女员工在职称评定、评优评先时享有平等权利，等等。

生育友好型、家庭友好型工作场所，不该是职场中的“奢侈品”，而应是更多劳动者可享有的权利——这一理念日渐成为共识。只是现实中，一些用人单位或认为生娃养娃是员工的家务事，单位没必要插手干预，“不屑于”在生育支持方面投入，或是望相关建设和管理成本而生畏，“不舍得”在生育支持方面投入。这其实还是用人单位没能将目光放长远，没能算清楚生育支持增加的用人成本与生育支持为员工带来的归属感、获得感，以及员工随后在工作中所投入的更多精力所实现的更高效率之间的“投入产出”账。此外，相关条件和资源的掣肘也不容忽视，亟待相关方面进一步探索多渠道成本共担机制，强化正向激励，为用人单位打造生育友好型、家庭友好型工作场所提供更多制度保障。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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