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软件内容

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软件特色

【视频】

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“发票能抽奖”并非新鲜事。早在2016年中国全面推行“营改增”之前，有奖发票就是国税系统的一项协税护税工作，地税部门也推出过营业税发票的有奖发票活动。“刮开银封试手气”，曾经是一些人拿到发票后的第一件事。为促进消费，近年许多地方也围绕增值税发票开展了有奖发票活动。比如在2022年，广东就曾在全省范围内开展有奖发票活动，并为此设立了专门资金。此次试点出台后，有奖发票“红包”将有望惠及更多城市。上海国家会计学院应用经济系副教授葛玉御表示：

【多元】

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据了解，此次行动，重庆市级层面第一时间组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作专班，建立会商、调度、督导等四项运行机制，实行“周调度、周通报”。全市37个区县及相关部门同步成立工作专班，形成“党委政府统一指挥、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导、属地区县重点管控”的“一盘棋”工作格局，为欠薪治理提供组织保障。

荣昌区的治理实践是重庆“点面结合”治理欠薪的鲜活例子。针对欠薪投诉，荣昌区人力社保局快速响应、精准处置，不仅为消防班组11名工人追回29.2万元工资，还主动延伸排查，解决了装修班组的欠薪隐患。“不能只解决已经投诉的问题，要把项目里所有欠薪隐患都挖出来、解决掉。”荣昌区人力社保局劳动保障监察大队工作人员介绍说，最终两个班组的工资75.2万元都全额兑付，没主动投诉的装修班组工人也顺利拿到了血汗钱。

在全市统一安排下，行动以“数字赋能+重点整治”，实现治理效能双提升。据介绍，目前摩登6，重庆治理欠薪已从“等投诉”变成“主动找”。该市通过升级“渝悦·治理欠薪”数字平台摩登6，借助“AI+大模型”搭建欠薪风险评估体系，实时紧盯重点行业企业，建立排查、隐患、案件“三张清单”，深入园区、商圈、项目、企业开展“四进排查”。

与此同时，重庆人社加大对恶意欠薪行为的打击力度，加强劳动保障监察执法，作出责令改正643件，立案查处101件，行政处理59件，行政处罚43件；配合公安机关立案侦办拒不支付劳动报酬案件13件，抓获犯罪嫌疑人3名，为628名劳动者追回工资718万余元；配合法院开展“2026·迅雷行动”，累计执结追索劳动报酬案件4368件、兑现执行标的1.21亿元，形成强大震慑。

【互动】

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面对春节订单高峰，李成儒分享了他的经验。他认为，春节订单与平日存在本质差异，客户更看重菜单的吉祥寓意、菜品呈现效果和用餐仪式感摩登6，这就要求厨师深入了解客户需求，将传统年味与专业烹饪相结合。“比如广东客户讲究‘好意头’，我们就会设计‘发财就手’(发菜蚝豉炖猪手)这样的菜式。”他强调，节日的特殊需求不仅要求厨师具备扎实的技艺，更需要有足够的文化理解和沟通能力。

在朱毅看来，目前上门做菜服务主要面临三大挑战：其一，行业标准缺失，厨师水平参差不齐，服务质量不稳定，消费者容易产生“开盲盒”的感觉；其二，市场需求波动较大，非节庆时段需求平淡，节假日则可能出现高价难求的情况；其三，消费场景相对局限，目前主要集中于节庆宴请等特定场合，尚未像日常保洁服务那样实现高频渗透。

年夜饭的幸福感，一度与家人围坐厨房忙碌的身影绑定，“做饭几小时，吃饭半小时”的疲惫，也成为许多家庭过年团聚的小困扰。私厨上门服务的出现，恰好破解了这一难题——让专业的人做专业的事，把人们从烦琐的烹饪劳作中解放出来。这种兼顾私密氛围、个性化口味与便捷体验的服务，精准击中了当下消费者对年夜饭的新期待，也为餐饮行业开辟了全新的发展赛道。

【极速】

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这起欠薪纠纷源于2024年的厂房建设项目，赵师傅等三人带领班组为浙江某建筑公司提供清工劳务，按约定与宁波某劳务公司签订分包合同摩登6，由其按月发薪。工程竣工后，劳务公司却无故拖欠工资，而建筑公司已因失信丧失支付能力，劳务公司又以“仅收3%管理费、系代发工资”为由推诿，70余名工人的辛苦钱迟迟没有着落，无奈之下于2025年底诉至镇海法院。

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