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软件特色

【视频】

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当日上午，浦东国际机场T2航站楼正值外籍旅客入境高峰，刚走下飞机的德国进博会参展商企业工作人员玛格达莱娜，目光立刻被醒目的进博文明志愿服务站吸引。此时，一名精通德语的移民管理警察志愿者主动上前，协助她填写外国人入境卡；一旁身着绿色志愿服的航站区管理部志愿者同步递上交通指引图，上面清晰标注着从机场到国家会展中心的多条路线。随后，玛格达莱娜通过“边检进博专用通道”快速完成入境边检。“参加进博会已经成为我们公司每年的‘重要事项’，每次都有移民警察指引我走‘边检进博专用通道’，这次通关前的引导服务让我的流程更快捷了。”玛格达莱娜笑着竖起了大拇指。

今年，上海机场边检站团委紧扣“进博文明志愿服务第一站”定位，以“服务进博、赋能城市”为使命，主动牵头联动浦东国际机场海关、机场航站区管理部、候机楼派出所、机场安检、消防急救保障部等7家单位团组织，组建“青年志愿服务联盟”，将原本分散的口岸相关服务保障力量整合，推动进博文明志愿服务从“单点零散保障”向“一站式集成”跨越。

11月2日至11月10日期间，8家单位的青年志愿者共同入驻站点及中心开展服务。在高效通关的基础上，各方将推出特色服务，“通关+问询”由上海机场边检“百人外语志愿服务队”民警轮流值守百家乐信誉，提供英语、日语、韩语、德语等13种语言的通关咨询百家乐信誉，实时解答出入境政策、通关流程等信息；“通关+出行”提供机场内通行指引，还包含往返国家会展中心的公共交通方案，以及进博专线出行保障；“通关+急救”联动医疗资源，在原有“绿色生命通道3+2联动机制”的基础上，新增航站楼内快速应急医疗帮辅机制，确保身体不适旅客第一时间得到医疗关爱；“通关+失物招领”打破区域限制，将找寻范围扩大至在机舱、口岸限定区域、办票柜台，通过全覆盖、联动式服务，合力打造上海城市“窗口形象”。(完)

【多元】

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  习近平强调，中国和埃及友好源远流长。近年来，中埃全面战略伙伴关系蓬勃发展，两国人文交流异彩纷呈。上海博物馆“古埃及文明大展”成功举办，中埃联合考古队正在萨卡拉金字塔下共同探索神秘的古埃及文明。我们高兴地看到，两大古老文明双向奔赴，两国人民日益相知相亲。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中埃两大文明古国应当持续深化文明互鉴，为中埃全面战略伙伴关系发展不断注入新动能，为构建人类命运共同体汇聚文明力量。

【互动】

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当天还同步举行4场主题论坛，分别从农业、科技、产业与教育4个角度展开，呼应“天地人和”年度主题，探讨如何以系统性思维推动人类与自然的平衡共生。其中，在“永衡之道：从创造价值到创造平衡”论坛上，H&M基金会创新、研究与示范负责人Christiane Dolva分享了时尚与制造业推动可持续转型的实践思路。她表示，实现气候中和的产业变革，必须在创新与现实、速度与耐心之间找到平衡，这是推动长期可持续发展的关键。

【极速】

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“让学生就业与产业发展双向奔赴，准备工作从‘最初一公里’就开始了。”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍，“我们推行‘一行十企’就业工作体系，主动锚定江苏优势产业百家乐信誉，每个专业稳定对接10家以上重点企业，从课程设置到实训实习全方位介入。”学校根据人才需求画像及时对学科设置动态调整，拥抱行业新变化、对接产业新需求，如能源、化工、建材等专业，近年来正向绿色建筑、智能建造、新能源方向发展。

另一方面，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》，推动高校建设一批支撑发展新质生产力的学科专业，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性。计划到2027年，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，江苏“1650”产业体系(16个先进制造业集群和50条产业链)所需学科专业覆盖率达100%。

乌勇巴特的这份踏实，得益于学校的数智化就业服务系统。“我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、线上咨询等服务。比如，系统能诊断简历中的错别字、空缺项、优化项，提高意向岗位适配性，还能在面试后进行问题解析，生成报告、提供建议等。”马宁介绍，据统计，使用AI简历优化服务的学生，简历评估分数平均提高了30%。

岗位资源供给“不断线”，就业帮扶脚步不停歇，多渠道给毕业生找岗位。2025届离校未就业毕业生可继续参与线上线下双选会，比如，7—9月共举办10场网络双选会，10月又会同人社部门在广西民族大学开展全国城市巡回招聘广西站活动。借助“宏志助航计划”、“接力帮扶”计划、“职达校园”就业服务站等，链接更多适合的岗位。

“十四五”时期，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，促进高校毕业生高质量充分就业。会同人力资源和社会保障部、财政部等，出台社会保险补贴、吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，支持企业稳岗扩岗。会同相关部门实施一次性增人增资政策，推动国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作安排。

岗位方面，开拓市场化社会化就业渠道。指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，累计走访用人单位超200万家，新拓展岗位超2200万个，每年面向毕业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部计划”规模扩容。会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生乡村医生专项计划”；升级建设国家大学生就业服务平台。每年面向高校毕业生举办线上招聘活动超100场，汇集提供岗位超2000万个。

培养方面，深化推动人才供需改革，提高人岗适配度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源，分级分类开展部分省域、高校人才供需适配分析；实施高校学生就业能力提升“双千”计划。面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，推动各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人。实施教育部供需对接就业育人项目，校企联合开展定向人才培养等合作，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接，立项近6万个，惠及毕业生超1500万人次。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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