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软件内容

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软件特色

【视频】

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本届大会以“广聚英才·智汇中华”为主题，旨在发挥留学人才在助推“科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”中的重要作用，着力搭建高层次开放创新平台。大会设置了主题演讲、圆桌论坛、参观见学等环节，来自航空航天、智能制造、人工智能等关键领域的院士、知名专家学者、海归企业家、留学人才代表约140人汇聚一堂，为助力中国式现代化建设贡献留学人员的智慧和力量。

姚望在致辞中表示，当前，全球科技竞争日益激烈，人才已经成为各国竞争的核心要素。举办2025留学生人才大会，就是要发挥留学人才融通中外、链接中外的重要作用，汇聚留学人才的磅礴力量。近年来，欧美同学会在全国布局建设海创中心、海归小镇，举办“双创”大赛，启动实施海外高校中国留学生回国实习“归巢计划”，为贯彻落实创新驱动发展战略、助力地方高质量发展贡献了留学人员的智慧和力量。希望广大留学人员赓续报国初心，勇担科技攻坚使命；发挥独特优势，架起中外融通桥梁；锚定国家战略，实现个人价值升华，在产业对接、协同创新中找准定位，在服务国家需求中成就人生理想，切实担当起时代赋予的使命。

欧美同学会留美分会理事、《留学生》杂志理事会副理事长、安泰思特发展集团执行董事姜震在致辞中表示，举办留学生人才大会，就是要搭建“聚才、育才、用才、留才”的综合平台，助力留学生突破技术原型本土化适配难题，打通“实验室成果”到“产业应用”的转化链路。期待通过持续举办留学生人才大会，引导海外人才精准对接国内需求，推动新技术与产业链、创新链融合，形成“人才集聚—技术突破—产业升级”的良性循环。

吴德胜表示，人工智能正从“工具”演变为国家现代化的“智能底座”，要构建“基础科研—工程创新—产业转化”全链条人才体系，强化跨学科复合型AI人才培养，推动AI与认知科学、社会学等领域深度融合。希望广大留学人员投身于开放协同、可持续进化的AI文明建设，让人工智能真正成为服务国家发展与人类福祉的向善力量。

翟斌表示英亚体育手机版，年轻海归常因“阅历不足”“资源错配”陷入迷茫，但同时也面临人才“环流”新机遇。当前，留学人才可以在“科技突围”和“国际叙事”中发挥独特价值。未来人才的核心竞争力在于“硬科技攻关能力”与“不确定性中捕捉机遇的敏锐度”，应建立全球人才韧性网络，实现国际化人才从“被动接轨”到“主动塑局”的跨越。

【多元】

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父母离婚后，筱筱由妈妈抚养，后来为接受更好的教育，筱筱开始同爸爸一起生活，但因抚养权问题，父母之间常发生争执，爸爸经常赌气拒绝接送筱筱上学。老师发现这一情况后，联系了长安区未成年人保护中心。最终，在鸣犊法庭、未保中心、学校、社区等的共同努力下，筱筱父母同意变更其抚养权，由爸爸抚养筱筱，妈妈每月支付1200元生活费。

针对家庭教育缺失、监护不力、家长“不想管”“不会管”“管不了”等问题，陕西省高级人民法院联合省人民检察院、省妇联、省教育厅等11部门下发了《关于协同推进实施“四令一书”工作促进社会和谐稳定的意见》。“四令一书”指人格权侵害禁令、人身安全保护令、家庭教育指导令、夫妻共同财产申报令和离婚证明书，全省法院在涉未成年人案件办理中落实“四令一书”工作机制，做细做实“关爱未成年人提示”工作。

“司法保护是未成年人权益保障体系中的重要力量，但其效能的充分发挥，有赖于与其他五大保护的深度融合、同频共振。”陕西省高级人民法院党组书记、院长韩德洋表示，陕西法院将持续深化未成年人司法保护工作，积极携手家庭、学校、社会、网络、政府相关部门，共同筑牢未成年人保护法治屏障，让法治阳光照亮万千少年成长之路。

【互动】

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“家庭医生主要负责基本医疗和基本公共卫生两大方面的工作。”北京昌平区史各庄社区卫生服务中心副主任崔向丽告诉记者，针对80岁以上高龄老人和0—6岁儿童等重点人群，家庭医生牵头定期提供基本医疗和健康体检等基本公共卫生服务，了解签约居民的健康状况和既往病史；对失能失智、行动不便且有服务需求的老年人提供上门服务。针对一般人群，定期推送健康信息和季节性疾病的相关知识，以便咨询或转诊。

多地还针对不同居民推出家庭医生个性化服务包。在南京市玄武区兰园社区，居民陈先生前不久打电话到卫生服务中心，找到他的家庭医生、中心主任助理陈璐滢。“92岁的老母亲最近10多天经常恶心呕吐，精神状态也变差了。”陈先生说，签约基础服务包好多年了，基于母亲现阶段身体情况，他想新签一个高龄老人居家健康管理的个性化服务包。

陈璐滢认为，可以为不同人群开发出更个性化的服务包：针对高龄老人的医养结合服务、针对慢病患者的综合管理套餐、针对婴幼儿的成长保健项目……此外，创新探索健康积分制度——居民参与体检、慢病随访、签约随访等可获“健康积分”，积分可以兑换免费检查、健康体检或中医技术等服务英亚体育手机版，以此激发居民主动管理健康的积极性、增强慢病管理效果。

“家庭医生制度出发点是让社区居民享有更好的公共卫生和医疗卫生服务，但现实中，‘签而不约、签而难约’较为普遍，家庭医生制度在不少地方掣肘着社区医疗服务体系的‘最后一公里’，成为健康社区服务环节中的痛点难点。”中国人民大学健康中国研究院副院长、教授王俊认为，当前居民对家庭医生签约服务满意度仍有提升空间，让签约机制发挥其最初设置的目的，解决“签而不约、签而难约”难题，要从建立长效机制入手，从基层医生队伍建设、待遇保障及转诊机制等方面，提高基层医疗服务能力。

基层医疗人才队伍缺乏是普遍存在的难点之一。记者调查发现，一个家庭医生团队的签约服务居民往往在1000—2000人之间。为补充人员力量，多地形成上级医院医生下沉基层的模式，并选派基层医生在上级医院学习规培。比如，在史各庄卫生服务中心，目前有12名医生在上级医院参加住院医师规范化培训，提高诊疗技术，为居民提供更精准的专科服务。

“在基层工作，薪酬待遇对家庭医生工作积极性的影响很大——履约服务很多在工作时间外，家庭医生的电话随时可能响起来。”连云港市连云区卫生健康委党组成员、墟沟社区卫生服务中心主任吴海霞介绍，过去绩效薪酬机制比较单一，家庭医生工作质量的差异无法在收入上体现，导致工作动力不足、居民健康需求得不到充分满足。

“从国家到地方，利好政策带来了积极转变。”吴海霞介绍，在连云港，不仅足额的基础性绩效工资让家庭医生可以安心投入工作，绩效工资改革上也取得了突破：2021年江苏以及连云港出台的公共卫生机构薪酬制度改革规定，对年终考核优秀的社区卫生服务中心，工作人员绩效工资总量最高可达核定工资总量的170%，有利于增强服务动力。

“开展家庭医生签约机制英亚体育手机版，目的是更好地开展分级诊疗制度，引导居民在基层首诊，因此，建立畅通的上下转诊渠道非常必要。”王俊说。2024年，其团队在云南安宁市金方社区卫生服务中心开展调研，该社区卫生服务中心通过成立医共体、加强医防融合、完善质量控制与绩效考核机制等方式逐步完善家庭医生签约制度英亚体育手机版，取得了很好的成效。

“但我们也发现，不同系统之间的差异导致患者在双向转诊时遇到阻碍。从社区卫生服务中心上转时，上级医院的医生拿不到此前的电子病历信息和检验数据；下转时，社区卫生服务中心的医生在系统里又看不到申请。”金方社区卫生服务中心有关负责人表示，如何进一步打破信息壁垒，建立起顺畅的双向转诊机制是持续努力的方向。

“理想的情况下，家庭医生应与签约居民建立起双向、长期、稳定的健康咨询和健康管理的沟通机制。社区居民在家庭医生团队处就诊后，小病在社区解决，大病转诊至上级医院，康复下转至社区。”王俊说，这要求各地加强上下转诊制度化、提高医疗服务同质化水平，推动区域内医疗资源优化配置和基层医疗服务能力提升。如此，居民的信任度和认知度才能进一步提升。

【极速】

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“这种正面迎上来的远光很危险。”郑凯告诉记者，遇到这种情况，他只能放慢车速，眯着眼迎着光开。在周边环境复杂的临街路段，为防“鬼探头”（指视线被遮挡的情况下，行人或非机动车突然出现导致驾驶员无法及时避让的交通事故），他还需特别留意光源附近的动静。而远光灯车辆驶过后，由于光线骤变，眼前常会短暂发黑，“有几次，我被对向车辆的远光灯影响，差点出事”。

前述业内人士指出，盲目追求高亮度不仅不安全，还可能适得其反。过高亮度的外置灯可能破坏车辆电路稳定性，引发自燃；强光和爆闪功能更易导致对向驾驶员眩目，增加事故风险。爆闪功能下的短暂高频强光会加剧“瞬间致盲”效果，有时甚至影响使用者自身视野。在道路上，追求这种让对向驾驶员瞬间失明的亮度，本质上就是在制造“刺眼强光”，不仅不安全，还有巨大的公共安全风险。

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