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软件特色

【视频】

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有观点认为，引发广泛共鸣的关键，是这种不回避、不拖延、不敷衍的执政姿态，是把百姓身边的“小事”当作执政为民的“大事”，以真心换真情，以实干聚民心。有网友在邓群账号留言说：“从‘面对面’到‘键对键’，从‘等群众上门’到‘主动上网找问题’，将评论区变为‘民情留言板’，用务实回应让民意直达案头、服务跑出加速度。善用新媒体走好网上群众路线，既能精准捕捉民生痛点，又能凝聚治理合力。唯有以网为媒、以心换心，才能让基层治理既有‘数字温度’，更有民生厚度。”

利用工作间隙查看留言、直面意见，不删评、不屏蔽，邓群把平台打造成了不打烊的“民情直通车”，推动党员干部善用新媒体、走好新路径。“很多老百姓没有我的微信，但都会用网络平台，有困难可以在这里联系我。”邓群表示，干部把“办公桌”搬到网上，利用碎片化时间倾听民声、回应民意，用群众习惯的方式服务群众，本质上是走好新时代网上群众路线的自觉行动，是基层治理理念与方式的深刻转变。

民之所盼，政之所向。有分析称，网络互动的意义，绝不止于个人账号受到关注，更在于以此推动治理体系和治理能力现代化。一名干部的热情回应固然可贵，但基层治理不能只靠一人一事、一时之举。只有始终坚持以人民为中心，坦诚面对民意、高效解决问题、不断完善机制，才能让网络空间成为党群连心桥、民生服务台、治理助推器。(完)

【多元】

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中新网云南昭通2月26日电 (龙泉)26日上午，乌蒙山区的雾气尚未散尽，位于云南省昭通市鲁甸县的卯家湾安置区已是一派繁忙。作为全国跨县易地搬迁建档立卡贫困户人口最多的安置区，昭通市2026年“春暖农民工”服务返岗卯家湾安置区欢送仪式在此举行。现场mg网站，1683名务工人员分乘11辆免费大巴和300辆自驾车，驶向上海、浙江、江苏等省市务工。截至目前，昭通市已有46.2万人实现返岗复工。

昭通市地处云、贵、川三省结合部的乌蒙山区，是云南省的重要劳务输出地，常年外出务工人数众多。2026年元旦春节期间，当地紧盯返乡前、返乡后和春节后三个关键时段，构建全周期、闭环式服务保障体系。依托市、县、乡、村四级就业监测网络和基层网格力量，开展全覆盖“敲门行动”，精准掌握返乡人员规模、就业意愿和培训需求。今年1月1日以来，全市共有65.8万名外出务工民众回乡过年。

春节后，昭通市抢抓正月返岗“黄金期”，深化与长三角、珠三角、成渝等主要劳务协作地区对接，采取包专列、包客车、自驾组团等多种方式，提供“点对点、一站式”输送服务。目前，全市累计组织开展线上线下招聘活动495场，提供就业岗位47.6万个；通过微信群、公众号等发布岗位信息749期，提供就业岗位31.3万个，召开返乡座谈会1212场次。

【互动】

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当前，结构性就业矛盾仍是制约高质量充分就业的关键因素mg网站，“招工难”与“就业难”并存。“十五五”规划建议提出，“着力解决结构性就业矛盾”，并强调“完善就业支持和公共服务体系”。全力做好春节后劳动者返岗复工以及企业用工保障工作，开展就业公共服务活动，有助于进一步促进劳动力供需匹配，实现高质量充分就业。

今年的“春风行动”呈现出“三个突出”特点：突出农民工流动就业高峰期的集中服务；突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务；突出民营企业、中小企业等用人单位招聘用工的精准服务。比如，重庆针对农民工返乡返岗相关需求，启动“渝邮惠生活”十万张车票惠民活动，切实减轻农民工群体出行负担；内蒙古自治区面向农村牧区劳动力、就业困难人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，全程提供就业指导、政策解读、法律咨询等服务。

服务距离缩短一寸，民生温度提升一分。如今，各项政策越来越聚焦于“投资于人”，就业公共服务自然也不能缺位。为此，各级人社部门牢牢把握“提质”这一关键词，加强政策和服务的高品质供给。以上海为例，当地人社部门依托重点企业用工保障工作专班，动态排摸重点产业链、重点行业企业用工需求，配备就业服务专员，建立“重点企业用工服务档案”，提供“一企一策”定制化服务。同时，持续优化服务保障机制，提供“专人接站、专车到厂、专属服务”，让劳动者从“家门口”直达“厂门口”，返岗复工更加便捷高效。

今年的“春风行动”将持续到3月底，期间各地还将陆续举行线上线下招聘会，开展跨省劳务协作，促进人岗精准匹配，保障节后用工需求。各地不妨以此次行动为契机，持续完善就业创业政策，探索多元高效服务举措。当然，“春风行动”只是第一步，让劳动者干得更体面、让企业留得住人才，还有不少工作要做。比如，因地制宜开展职业技能培训、推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩等工作，从而帮助劳动者实现技能就业、助力企业广招人才。

【极速】

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尽管天空下着雨，但是求职者的热情丝毫未减。记者看到，此次活动共征集400多家优质企事业单位到场参会，提供岗位近万个，既涵盖事业单位、国有企业、重点龙头企业等稳定优质岗位，也包含新型就业、基层一线等多元化选择，实现“量足质优”双重保障。现场精心规划设置多个特色专区，既彰显福州产业特色，又方便招聘精准对接，大幅提升人岗匹配效率。

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