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软件特色

【视频】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金中国彩神v2，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人中国彩神v2，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生中国彩神v2，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则中国彩神v2，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

【多元】

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“十四五”以来，深圳以改革创新为驱动、应用场景为牵引，抢抓低空经济产业密集创新和高速增长的战略机遇，全力推动低空经济总部及研发中心、高端智造中心、全场景示范验证中心和一站式解决方案供给中心建设，竞逐“低空经济第一城”。据统计，2025年深圳低空经济与空天产业集群增加值350.61亿元，同比增长31%。

重点产业项目加速落地的背后是产业支撑精准发力。深圳将低空经济产业基金纳入第三批“20+8”产业基金，注册设立规模达10亿元的低空产业引导基金。基础设施建设上，发布全国首部低空航空器起降设施布局规划，截至2025年底建成1284个起降点中国彩神v2，建成9685个5G-A及通感基站，组建低空产业公司并实现飞行计划审批流程闭环。

2025年，全市无人机载货运输超百万架次、开通310条货运航线及8条跨城物流航线，落地全国首个直升机跨境口岸、空地一体城市救护项目，实现超大城市电网无人机自主巡检全覆盖，试点空中载人交通、打造全国首个空铁联运项目。同时，深圳推动低空文旅出海，并初步完成深港、深澳跨境无人机物流联合试点方案编制，让低空经济应用场景持续向多元化、高端化、跨境化延伸。

【互动】

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明太原县城城墙始建于明景泰元年(1450年)，作为明清时期太原城市防御与城市格局的重要实物见证，历经多次修葺，承载了五百余年的历史记忆。与明代城墙遥相呼应的镇远桥遗址作为明清太原府城防御与交通体系的关键组成部分，曾是北上京师、南下平阳的交通要道，其桥面上深刻的车辙痕迹，生动记录了六百年来商旅往来、城市繁荣的景象。

【极速】

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路桥区将制度建设作为就业援藏的根本保障，强化顶层设计、凝聚协同合力，为民族团结进步事业筑牢制度根基。凝聚两地协同合力。积极构建“嘉黎摸需求、路桥配资源、两地共落实”的工作格局，建立与嘉黎县委统战部(民宗局)、人社局的常态化沟通机制，掌握毕业生的专业特长、就业意向、薪酬期望等信息，形成“需求清单”。整合商会、行业协会、重点企业等资源，梳理岗位信息，形成“供给清单”，通过“双向清单”精准匹配，画好跨区域协同帮扶同心圆。

路桥区以精细化服务为抓手，创新服务模式、优化服务流程、增进民族互信。政策宣讲入脑入心。深入嘉黎县开展“五进三送”(进学校、进社区、进乡村、进家庭、进企业，送政策、送岗位、送服务)活动，在专场招聘会现场设立“石榴红服务驿站”，提供政策咨询、语言协助、岗位推荐等服务。共开展宣讲活动12场，覆盖嘉黎籍高校毕业生及家长800余人次，解答各类咨询600余条。

路桥区坚持以文化融合为纽带，推动民族文化传承与产业发展、就业增收相结合。稳岗赋能强支撑。依托嘉黎驻路桥就业服务站，建立“一月一回访、一季一研判、一年一总结”的服务机制，引导企业设立“同心红石榴共富车间”，提供定制化技能培训，增强就业竞争力。累计培训学生150余人次，多名学生通过培训晋升为技术骨干或班组长。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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