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软件特色

【视频】

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正确政绩观是推动高质量发展的思想法宝。当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，政绩观作为社会意识的组成部分，需随着发展变化而进一步调整升级。错误的政绩观是损害党的形象、贻误事业发展的痼疾，是贯彻落实党中央决策部署、推动高质量发展的“绊脚石”。领导干部政绩观没有摆正，作决策、抓发展、促改革就会错位偏向。树立以坚持高质量发展为重要内容的正确政绩观，是推动新发展理念落地生根的关键大发云彩神v，能够引领领导干部超越单一增长和当前利益的局限，在现实条件的基础上谋求发展，推动实现质量变革、效率变革、动力变革，确保“十五五”乃至更长时期高质量发展的成色更足、底色更亮。

正确政绩观是推动高质量发展的行动指南。发展过程中公共资源具有稀缺性大发云彩神v，因此决策重心向不同领域倾斜必然导致不同结果。只有在正确政绩观的引导下，力戒急功近利、反对拈轻怕重，重基础重民生重长远，才能筑牢高质量发展的根基。同时，政绩观的差异，也决定了政策工具的选择偏好。正确政绩观强调立足实际、循序渐进，自觉按自然规律、社会规律、经济规律办事，注重深化改革、优化服务等“制度供给型”“环境营造型”工具，以适应新发展阶段的变化。而错误的政绩观往往过度依赖行政命令、短期补贴等手段，容易形成形式主义、官僚主义之风，扰乱市场信号、透支发展潜力，严重侵蚀高质量发展根基。

正确政绩观是检验新发展理念的价值标尺。正确政绩观内嵌一套科学且系统的评价体系大发云彩神v，定义了何为“好”的发展、何为“实”的政绩。以正确政绩观测量经济增长的速度、质量与可持续性，既关注城市建设的亮点大发云彩神v，更统筹乡村振兴与区域平衡；既计算物质积累的厚度，也评估精神富足与社会和谐的程度。若政绩观简化为“数字观”“工程观”，则会忽视人的全面发展、社会整体进步等内容，导致发展路径的偏离。此外，正确政绩观还衡量发展的整体账与长远账，全面核算项目的资源消耗、生态影响、社会成本与长期机遇。而片面政绩观驱动下的决策，往往只计显性之功、不计隐性之过，只算眼前收益、不算未来代价，使那些透支潜力、损害整体福利的项目形成“劣币驱逐良币”之势，违背高质量发展的原则。

做好里子工程。习近平总书记指出，“多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子”。形象的提升与改善，是发展成效的直观体现。但一旦脱离实际、作秀、贪大，热衷于视觉政绩，就会陷入形式主义的窠臼。区分面子工程与里子工程的根本，在于出发点是服务于个人升迁还是群众需求，切不可把“做秀”当“做事”、把“造势”当“成事”。里子工程是直击群众痛点、难点和堵点的更加隐性的基础工作，如解决“零工”就业难题、规划城市管廊、加装老旧小区电梯等，皆是琐碎的里子工程。这种内涵式的发展是更为深远的进取，是对发展规律、人民承诺的敬畏与坚守。

找准实干路径。政绩都是干出来的，既要苦干又要巧干。其中，苦干强调的是态度与韧性大发云彩神v，是担当精神、奉献意识和执行层面的全力以赴。而巧干侧重方法与智慧，追求效率与创新，注重对规律的研究、技术的运用。无论是攻坚克难的“苦干”还是抢抓机遇的“巧干”，都是干事创业应有的“实干”姿态。践行正确政绩观是一种对干事节奏的精准把控，坚守“务实功、求实效”的原则，在战略上保持“想干事”的热情，在战术上掌握“会干事”的方法。面对需深耕的复杂问题，拿出“白加黑”的劲头，保持苦干实干的奋斗姿态，通过调研摸清实情和本质，扎根岗位、攻坚克难。对重复性、标准化的工作，要涵养巧干善干的科学思维，对准问题症结，通过机制创新、技术赋能提高工作效率。

注重接力传承。抓好“当下”是干部履职尽责的应有之义，彰显的是直面问题的担当与务实笃行的作风。做好当下每一件事是实现高质量发展的基础。但重在“当下”不是鼠目寸光，不能热衷于追求“短平快”项目，甚至以透支资源、牺牲生态、遗留隐患为代价换取立竿见影的一时成效。反之，如果空谈“长远蓝图”，逃避当前之责，对迫在眉睫的民生难题行动迟缓、消极懈怠，这样的“长远”也失去了现实的依托。所以，立足当下而不困于当下，谋划长远而不流于空想，让“当前所为”成为“未来所依”、从“任期思维”迈向“历史耐心”才是政绩之道。不贪一时之功，不图眼前之名，多做打基础、利长远、惠民生的事情，为高质量发展蓄积后劲。坚持“一张蓝图绘到底”，既抬头谋划长远蓝图，也要低头做好眼下实事。一任接着一任干，不仅要算清“经济账”“改革账”“眼前账”，更要算好“生态账”“民生账”“长远账”，用当下“辛苦指数”换取群众“幸福指数”和发展“潜能指数”。

坚守底线思维。发展是第一要义，但谋发展当有边界、守底线，不可脱离实际。如果一味谋求项目扩张而丧失底线思维，或是盲目跟风创新而背离发展规律，对安全生产、金融稳定、生态防护等潜在的安全隐患视而不见，则可能导致“眼前光景一时新，根基不稳万事空”，让来之不易的发展成果付诸东流。所以，不能光靠“猛踩油门”抓发展，而要将安全贯穿于发展各领域全过程，确保粮食、能源资源、重要产业链供应链、重大基础设施安全，坚守“稳字当头、稳中求进”的工作原则，不做留有隐患的闯关式改革、牺牲安全的透支式发展和激进式发展。既要看增长曲线，也重安全底线；既鼓励开拓进取，也强调规矩方圆，推动高质量发展与高水平安全相互促进，创造出更具韧性的实绩。

紧握政绩考核“指挥棒”大发云彩神v，树牢高质量发展“风向标”。习近平总书记强调，“要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德”。坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，将政绩观作为检验党性原则和政治品格的试金石。要在考核指标上做好“加减法”，增加质量、效益、结构、民生、生态等体现发展成色的指标权重，减少助长盲目攀比、重复建设与短期行为的指标，切实为地方发展“松绑减负”，清晰传递“好政绩”的积极信号。同时，高质量发展不是千篇一律，考核设计必须因地制宜，尊重不同地区的发展阶段、功能定位与资源禀赋，杜绝“一把尺子量到底”。要融合平时与年度、定性与定量、专项与任期等多维评价，打破“材料考核”“印象打分”的局限，实现全周期、分级分类的精准考核，及时识别并纠正偏离高质量发展轨道的倾向。尤为关键的是，必须打破“体内循环”，推行“开门考核”，畅通群众参与评价的渠道，真正将群众的“好差评”作为干部政绩的“度量衡”。

打造干部能力“练兵场”，锻造高质量发展“硬本领”。习近平总书记强调，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”。必须将常态化、长效化理论学习作为基础工程，将正确政绩观教育同党的初心使命、实事求是的思想路线、宏观战略思维和清正廉洁的纪律要求紧密结合起来，筑牢干部宗旨意识和使命担当。要深刻认识现代化建设的长期性、艰巨性，推动干部在实战中强筋壮骨，于改革发展的热潮与泥土中锤炼硬核能力与持久心态。有计划地推动干部下沉实践：到乡村振兴一线，感知民生冷暖，在田间地头寻找答案；到科技创新前沿，学习新知、拥抱变革，保持“海绵”般的求知状态；到艰苦边远地区，磨砺意志品质，学会在多重约束下破解难题；在吃劲岗位和急难险重任务中，提升抗压能力与决断水平，敢于“归零”再出发。只有让干部脚下多沾泥土、心中多怀真情、手中多握实招，全面提升政治能力、改革攻坚能力、科学决策能力与抓落实能力，才能以“钉钉子”精神应对时代复杂变革，成长为适应高质量发展要求的“多面手”。

织密纠偏防错“防护网”，严守高质量发展“基准线”。确保正确政绩观行稳致远大发云彩神v，离不开有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制。要将树立与践行正确政绩观同干部的事业观、权力观、地位观、利益观教育一体推进，严格落实《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部考核工作条例》等党内法规，建立政绩观偏差“负面清单”，盯好“关键少数”、管好“绝大多数”，纠治内卷式恶性竞争、避责型消极作为、低水平重复建设等突出问题。健全监督问责体系，常态化开展“回头看”，实现问责一个、警醒一片、促进一方。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制和能上能下的用人机制。在纠偏防错中把握好“盲动”与“躺平”、“干净”与“干事”、“有为”与“无为”的辩证关系，引导工作摆脱虚功，回归实绩实效，营造出敢于探索、锐意创新、踏实干事的浓厚氛围，持续激发干部队伍的内生动力与整体活力。

目前已经有3000多名中外记者报名采访全国两会，其中，境内记者2000多名，港澳台记者和外国记者1000多名。两会新闻中心的境内记者组、港澳台记者组和外国记者组已做好为中外记者提供服务的准备。会议期间将通过互联网向中外记者提供会议主要文件的电子版，不需媒体记者在现场长时间排队等候领取。在代表委员驻地还将设立新闻中心采访室，为代表委员接受媒体采访提供便捷服务。

【多元】

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发布政商交往“三张清单”，厘清“亲”“清”边界；持续开展“厅局长坐诊接诉”活动，直通企业痛点；抓实“高效办成一件事”，提升行政效能……近年来，云南省委、省政府持续深化顶层设计，精准施策破解民营企业急难愁盼，持续擦亮“云南效率”“云南服务”“云南诚信”品牌，为云南发展的“最好合伙人”汇聚政策暖流，助推民营经济行稳致远。

2025年，云南发布政商交往“正面、负面、倡导”三张清单，以列清单、定标准的形式明确政商交往规则，推动政商交往亲而有度、清而有为，加快推动民营经济高质量发展。“三张清单的发布，让政商交往有底气又有底线。”昆明克林轻工机械有限责任公司董事长刘长战表示，这不仅进一步规范了交往尺度，更提振了企业发展信心。玉溪沃森生物技术有限公司总经理施競认为，三张清单有利于建立“亲”“清”政商关系，提高政企沟通效率，为企业发展按下加速键。

2026年2月，在云南省优化营商环境促进合作发展恳谈会上，省委、省政府推出投资机遇三张清单——比较优势清单、应用场景培育和开放清单、向民间资本推介项目清单，不断延伸拓展政策供给。比较优势清单系统梳理资源、区位、生态、气候、人文、产业六大方面28个重点领域；应用场景培育和开放清单将抽象的产业趋势、技术能力转化为具象的市场机会和落地路径，同步发布35项能力培育事项；项目清单推出343个项目，总投资2231.17亿元。三张清单共同织就一幅清晰的“投资云南”机遇地图，让企业家在滇发展更有方向、更有底气。“招引和留住大项目、好项目，关键是让企业感受到清晰稳定的政策预期、高效便捷的政务服务、坚实可靠的要素保障。”昆明理工恒达科技股份有限公司董事长郭忠诚建议，针对重点产业制定更具操作性的专项扶持政策，建立从政策制定到兑现落实的全链条闭环管理。

新方案明确，由省发展改革委、省工业和信息化厅、省商务厅、省市场监管局、省投资促进局、省工商联等共同组成联办单位，每期接诉服务明确1个联办单位办理，推动共性问题制度化解决、跨部门问题聚力破解、个性问题“一对一”协调办理。活动原则上每2个月举办1次，与政企沟通圆桌会议错月开展；不审查企业发言内容，不设发言限制，不限发言时长，鼓励企业讲真话、谈问题、说实情。企业可通过线上、线下方式反映诉求、提交问题，多条渠道畅通无阻。各诉求办理单位将“点对点”回应企业诉求，能现场解决的现场答复，不能现场解决的20个工作日内反馈办理情况。截至2025年10月底，全省已举办4期省政府民营企业座谈会、2期政企沟通圆桌会、18场“厅局长坐诊接诉”、5期“巡诊”“上门问诊”活动大发云彩神v，回应解决420家企业666条诉求。全省累计帮助企业解决问题诉求超4000项。“回应一个诉求大发云彩神v，推动解决一类问题、一批问题”，这句承诺正在云岭大地变成现实。

在“坐诊接诉”之外，服务触角在持续延伸。2024年5月，省投资促进局建设上线云南省招商引资企业服务平台，构建连通16个州(市)及129个县(市、区)的工作网络，创建省、市、县三级联动常态化服务企业机制。截至2025年，平台上线签约企业3000余家，解决企业问题困难300余件，服务推动超200个1亿元以上项目落地，协同州市和省级部门帮助解决要素保障、承诺兑现、融资贷款等问题，有效增强了企业投资信心，推动项目落地率较上年同期提高10个百分点。

昆明鹏瑞利健康城的稳步推进，是这一机制成效的生动注脚。项目医疗财务经理于介俊回忆，运营初期，企业通过平台咨询社区养老项目优惠政策及税收政策后，各级投资促进部门与卫生健康、民政、税务、人社等多部门联动响应。“我们很快就收到精准的政策推送和具体的兑付指导，顺利享受到各项养老补贴及税收优惠。”于介俊介绍，颐养院自2024年12月开业以来，已接待近200位长者入住，成为云南优化营商环境、推动重大项目落地见效的一个缩影。

作为民营企业的“娘家人”，省工商联打出优化营商环境、创新服务体系、畅通政企沟通“组合拳”——从“万家民营企业评议政府职能部门”，到推动昆明市在西南地区率先设立企业家日；从建立“1+16+103+N”民营企业投诉(维权)中心站点，到常态化开展“进企业、解难题、送政策、促发展”活动。过去一年，全省工商联系统走访企业及商会1.03万户，举办政策宣讲1051场次，覆盖4.73万人次；“云南政企通”平台注册企业超3.7万户，精准推送涉企政策500余条。

省工商联把帮助企业解难题作为“一号工程”抓实，协同举办政企沟通圆桌会议和厅局长“坐诊”“巡诊”“上门问诊”等活动大发云彩神v，推动解决企业诉求562项；实施“普惠金融下乡助万企”行动，累计帮助4.89万户企业获得授信440.1亿元、贷款354.9亿元；依托“云企出海联盟”平台，指导商协会组织34批次630余家企业赴海外开展经贸活动。

以民营经济促进法颁布实施为契机，省工商联深入开展法律服务州市行、企业家学法及法治“体检”活动，发挥省民营企业投诉中心作用，与公检法司建立常态化沟通联系机制，推进化解企业诉求案件186件，保护民营企业合法权益；开展商会调解“强基层、促规范、解纠纷”行动，持续推进“法院+工商联”诉调对接机制落实，全省认证商会调解组织354个，受理调解案件1320件。

【互动】

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加拿大艺术家雷菲力是个30多年的老“洋景漂”，用画笔记录瓷都景德镇变迁，用志愿服务帮助外国人融入。千年瓷都如今已成“国际都市”，当地专门为超5000人的“洋景漂”建立了一支跨国志愿者服务队，第一个报名的雷菲力成了“雷队长”。摆“政策小摊”、演情景小剧、做现场调解、推介历史文化——鲜活的“过来人”经验，让“洋景漂”们找到归属感，也让雷菲力收获了“给予比获得更快乐”的人生哲学。

得知消息，雷菲力第一个报名。他始终记得，37年前第一次来到景德镇，就被精美的陶瓷吸引，后来又受邀到景德镇陶瓷大学做访问学者。“在朋友们的悉心帮助下，我得以深入学习了解瓷板画，很快适应了这里的节奏。”这种“被接纳”的温暖，成为深藏在雷菲力心里的种子，开出温暖他人的繁花——“我在乎的从来不是能够获得什么，而是我能给予大家什么。给予是一种分享，而志愿服务就是一种很好的分享方式。”

组建队伍，雷菲力“呼朋唤友”。他首先向好友美国陶艺家麦克发出邀请。“两年前麦克刚来景德镇，由于语言不通，他的作品展差点没办成，好在当地工作人员及时协助。他肯定对跨文化援助有切身体会。”紧接着，雷菲力联系了在景德镇陶瓷大学任教、留学的朋友们。来自巴基斯坦的留学生艾恩欣然加入，“我们都因热爱来到中国，在景德镇我感受到了中国朋友的热情、热心，也想把这份感动传递下去。”

2025年7月16日，“洋景漂”志愿者服务队在景德镇成立大发云彩神v，雷菲力被推选为队长。这支最初由来自7个国家的9名成员组成的队伍，成为江西省首个外籍人员志愿者服务队。雷菲力和珠山公安分局制订了一套推进服务的“三步走”策略：建立便利的沟通渠道大发云彩神v，外籍人士通过“珠山警民通”智慧服务平台反馈问题，服务队随时“接单”；在陶源谷等外籍人士聚集区设置移民管理服务站；主动走进学校、社区、市集，开展流动服务。雷菲力认为，服务队“就像架在不同文化之间的桥梁，让大家互相认识、了解、融入”。

“酒店住不习惯，想找个安静、有艺术氛围的地方自己租房住。问了好多人，都不理解我的想法……”舞台上，麦克饰演的外籍艺术家来景德镇没几天，困惑不少，一见到服务队，赶忙上前问个不停。雷菲力见状大发云彩神v，淡定一笑：“别慌！今天算你找对了人，我给你推荐几个地方，保准你满意！”——在陶溪川艺术中心，雷菲力、麦克等几名队员上演了一出“‘洋景漂’勇闯千年瓷都”的情景剧，寓政策宣讲、生活介绍于小戏当中，生动的表演引得台下30多位外籍艺术家捧腹大笑。

麦克擅长政策解读，就多参与宣讲；来自刚果（金）的景德镇陶瓷大学教授斯坦精通多国语言，侧重纠纷调解；来自赞比亚的穆塔莱熟悉校园生活，重点服务留学生群体……雷菲力就像一支黏合剂，把大家的力量、优势凝聚在一起。帮助、感恩、回馈、加入——良性循环下，服务队已从最初的9人壮大到十几人，还有不少“洋景漂”和本地居民临时性参与服务队日常志愿活动。

这也是中外联合创作的缩影。组织中外艺术家开展联合创作；在陶瓷市集上，设置中外艺术家合作摊位；策划社区开放日，邀请本地居民走进外籍艺术家工作室……在一次次的联络交流中，大家彼此了解、传递温暖、激发创意。“我们可以在作品内容、表现形式、意蕴内涵等方面互补互融。同时，要以更高标准创作，体现作者的思考、观察，让作品既有意思又有意义。”

这还是充满情感的中国视角。雷菲力的工作室里，陈列着许多未命名的瓷板画。“这些画记录了景德镇30多年来的变化，有过去泛黄的窑厂烟囱、老弄堂里的青石板、陶溪川的旧铁轨，也有现在崭新的大楼、热闹的创意集市……它们记录了我对这座城市、对陶瓷文化深深的热爱。”雷菲力把中国功夫、舞蹈、山水等元素融入陶瓷作品，这些带有中国元素的创作在世界各地展出时广受好评。“人们喜欢这些作品，它们承载着我在中国的特殊经历，能让大家透过我的视角看到一个更立体、更丰富的中国。”

【极速】

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受益于“新职伤”的骑手不止荆东东。2022年7月1日，人社部会同相关部门在7省市7家平台企业开展“新职伤”试点。2025年7月1日，试点扩围工作启动，新增10个省份和4家平台企业。2月3日发布的2026年“中央一号文件”提出“扩大新就业形态人员职业伤害保障试点”。2026年，试点将扩大到全国所有省份，覆盖出行、即时配送和同城货运三个行业的所有平台企业。

近日，上海市静安区人民检察院办理了一起外卖骑手猝死保险理赔纠纷案。2024年7月9日，众包骑手成某某完成最后一单配送后，因身体不适匆匆返家休息，并于当晚猝死。成某某曾投保“新职伤”骑手综合险，可当成某某的母亲提出理赔申请时，保险公司以“死亡地点在家中，不符合‘工作时间、工作岗位’”为由不予赔付。

实践中，“新职伤”有时会和其他险种发生竞合。湖南省高院近期发布的一起案件中，某平台众包骑手李某在骑自行车送餐时，不慎与一辆滑板车发生碰撞，导致多处骨折，其伤情被认定属于“职业伤害”范围。李某因此获得了“新职伤”待遇大发云彩神v，包括一次性伤残补助金、医疗费等共计9万余元。此外，李某工作时每日通过平台投保了“众包骑手意外险”，但当他向承保公司申请理赔时，却遭到对方拒绝。

保险公司认为大发云彩神v，李某已获得职业伤害保障，属于保单中“若被保险人符合职业伤害情形，保险人不承担保险责任”的免责范围，故不予赔付。对此，法院审理认为，保险公司未能举证证明已向骑手本人履行了明确的提示和说明义务，因此该条款对李某不产生法律约束力。此外，职业伤害保障是政策性、托底性的社会保障，而商业意外险是市场化的风险分散方式，二者性质不同、功能互补，并非互相替代的关系。最终，法院依法判决保险公司向李某支付保险金12万元及鉴定费2730元。

去年底，面向外卖员、网约车司机等新就业群体，北京推出职业伤害“小伤快赔”机制，对于符合条件的“小伤”案件，职业伤害确认、医药费审核、医药费拨付3个流程实现“一次申报、合并办理”，医疗待遇发放频次也由每月3次提高为每日1次。类似地，广东工伤保险部门以小额费用快审快支为重点，出台职业伤害保障待遇快审快支试行办法。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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