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软件特色

【视频】

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从中国天气网推出的全国秋裤预警地图可以看出，17日至19日，内蒙古和西北地区大部、华北北部、东北地区等地一条单秋裤已经抵御不了寒冷开云登陆，需要及时换上加厚版秋裤。上述地区最低气温都将降至冰点以下，吉林、辽宁等地最高气温还会降至个位数，寒气逼人。对于内蒙古西部、吉林东部、黑龙江中南部等地来说，未来三天还有雨雪天气出没，体感会冷上加冷，外出需棉裤、羽绒服等御寒衣物护体。

随着冷空气南下，南方多地近期罕见的暑热天气也将终结。未来三天，上海、浙江、江苏、安徽、湖北、江西、湖南、贵州、云南、四川、重庆等大片区域最低气温将降至10至20℃，早晚时段凉意初显，但白天体感较舒适，穿单裤正合适。而华南大部地区受冷空气影响相对较弱，最低气温还将处于20℃以上，最高气温也可达30℃左右，热意犹存，短裤可以继续穿。

活动邀请了人大代表、政协委员、网络平台(拼多多、美团、京东)相关负责人、永辉超市、平台商户代表及消费者代表参与。现场，永辉超市正式启用“食用农产品质量安全信息码”，并首次开展“你送我检”快检开放日活动。据悉，每周四消费者可将采购的食用农产品送至永辉超市万达店农残快检室，享受免费快速检测服务，检测结果实时可查。

活动强调，食品安全是“国之大者”，关乎千家万户的健康福祉。全市市场监管系统将严格落实“四个最严”要求，持续推进食用农产品快速检测向大型连锁超市、网络平台延伸，深化“从农田到餐桌”全链条监管。超市及网络平台经营者要切实履行责任，把快检制度融入日常运营，筑牢食用农产品安全防线；广大市民要主动参与监督，既当“监督员”发现问题及时举报，也做“宣传员”带动身边人关注食品安全；市场监管部门要持续发力，加强与农业农村、公安等部门的协作，建立健全常态化工作机制，让“你送我检”真正成为群众看得见、摸得着的安全感。

为增强市民参与感，活动现场设置了多重互动环节。在“你点我检 服务惠民生”问卷调查二维码展板前，工作人员积极引导消费者扫码填写，收集市民对食品安全的关注点与建议。同时，现场设置快检台，接受消费者送检样品，专业检测人员同步讲解检测原理与步骤。消费者在参观永辉超市检验室和食用农产品售卖区时，通过扫码即可一键查询食用农产品产地、快检结果等信息。

【多元】

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截至目前，四川已成功举办张学友、张韶涵、张惠妹等高人气艺人演出。备受广大歌迷关注的孙燕姿、谢霆锋、周杰伦等头部艺人已纳入四川省“一演一策”服务保障机制，正在协调场地与档期。邓紫棋、王力宏、周深等30余组艺人，明确将四川纳入2025—2026年巡演计划。同时，《雨中曲》《罗密欧与朱丽叶》《大河之舞》等国外项目及《牡丹亭》《梦回东坡》等国内剧目都将陆续登陆四川舞台。

如联动景区、文博场馆，为持票观众提供门票优惠；开设演艺旅游直通车，优化交通接驳服务；联合核心商圈、特色街区，为观演人群提供餐饮、购物专属优惠。围绕大型演出场馆周边，系统布局潮流市集、餐饮街区、文创店等消费新空间，形成“观演2小时，消费一整天”的活力商圈，让观众“留下来、玩得好、买得值”；支持“金曲传奇”“银河左岸”等品牌演艺活动向三四线城市拓展延伸，提供票价亲民、品质优良的演出供给，加快实现“市市有大演、县县有消费”。

【互动】

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为打造国际化消费环境，四川出台提升外籍人士在川消费支付便利度“6条措施”，成为继上海之后第2个出台专项支持政策的省级行政区。同时开云登陆，四川加快落实离境退税优化政策，扩商店、增商品、优服务开云登陆，目前四川省离境退税商店突破600户开云登陆，“即买即退”商店180家、位居全国第三开云登陆，退税销售额增长190%。今年1月至8月开云登陆，四川离境退税销售额、退税额分别增长190%、210%。

在增加品质化消费供给方面，四川连续四年举办的中国(四川)国际熊猫消费节，该活动已成为西部地区最具标志性的促消费活动；创新推出“春启万象”“清凉消夏”“乐购金秋”“悦享暖冬”四季主题活动，形成消费热潮。四川还实施了“百品千店”天府烟火小店提升计划，培育中华老字号56家、四川老字号209家；新落地首店716家、成都首店数量居全国第三开云登陆，春熙路、交子公园已成为具有全球影响力的标志性商圈。

【极速】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

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