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【视频】

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中新网成都2月13日电 (记者 刘忠俊)记者13日从四川省甘孜藏族自治州文化广播电视和旅游局获悉，该州推出的旅游景区终身门票一卡通自1月28日首发以来，仅用15天线上销售额便突破亿元，创下全国景区门票销售新纪录。同时，针对发售以来游客普遍关心的活动断档、政策延续性、二次消费涨价三大核心疑问进行了回应。

据了解，这款一卡通涵盖甘孜州14家4A级及以上核心景区的全域畅游卡，售价仅为景区单次游览总价的三分之一，同时配套7天无理由退票机制，限量发行100万张。2026年3月1日起，购卡游客可凭本人身份证，永久不限次进出包括海螺沟、稻城亚丁2家5A级景区在内的14家核心景区，目前所有景区已完成闸机系统升级及压力测试，保障入园便捷性。

针对发售以来游客普遍关心的活动断档、政策延续性、二次消费涨价三大核心疑问，甘孜州同步给出“闭环式”明确回应，打消游客顾虑。“我们不仅希望游客来甘孜看风景，更希望他们能‘进入风景’，成为风景的一部分。”甘孜州政协副主席、州文化广播电视和旅游局局长刘洪表示，这款经多轮研讨论证推出的终身卡j6国际官方网站，承载着甘孜“还景于民”的初心，旨在让更多人轻松赴雪域之约。

针对“换领导后卡还认不认”的普遍担忧，甘孜州以行政、法律、机制三重保障筑牢政策延续性。一是政策锁定，明确已绑定生效的持卡游客终身享受免门票权益；二是法律固化，该卡作为实名预付凭证，“终身有效”受法律保护；三是机制咬合，组建州领导牵头的专项小组，实行常态化调度，景区分账与客流挂钩，以内生激励保障政策持续落地。

【多元】

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俄央行表示，进一步下调基准利率的可行性，具体取决于通胀放缓的可持续性及通胀预期的动态变化。据俄央行预测，在当前货币政策下，2026年年化通胀率将降至4.5%至5.5%。2026年下半年，通胀率将维持在4%左右。2027年及以后，年化通胀率将保持在目标范围内。2025年年化通胀率低于俄央行预测，仅为5.6%。

纳比乌琳娜当天表示，中期内，俄通胀风险仍然超过通缩风险。主要的通胀风险包括俄经济长期偏离均衡增长轨道、高通胀预期、增值税和管制价格上涨的影响，以及贸易条件恶化。如果贸易紧张局势加剧，全球经济增长放缓以及低油价可能通过卢布汇率产生通胀效应。此外，地缘政治紧张局势仍然是一个重要的不确定因素。通缩风险则在于国内需求可能出现大幅放缓。

【互动】

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2月2日，从拉萨开往广州的Z266次列车在雪域高原飞驰。一位身穿制服的老铁路人在车厢内不停按下快门，将春运首日的温情定格。他叫郝宝君，青藏铁路上的摄影达人j6国际官方网站，退休前曾是西宁客运段的列车餐车长。他的相机里至今已有30多万张照片，这些照片承载春运记忆，记录时代变迁。郝宝君的摄影作品里没有惊天动地的大场面j6国际官方网站，更多的是平凡而温暖的小细节。除夕夜列车工作人员给乘客送来热气腾腾的饺子；站台上列车长帮乘客提拿行李；藏族同胞坐上现代化动车脸上洋溢着幸福的笑容……郝宝君坦言j6国际官方网站，拍摄这些照片既是对自己工作的一种记录，也是为了留住旅途中的温暖瞬间。 策划：李木元 解艳华 记者：李律杉 杜晓航 后期：刘子怡

【极速】

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中新网陕西宝鸡2月12日电 (记者 梅镱泷)临近2026年春节，进城务工的兰女士手握调解书，心中大石落地。因长期工资被拖欠，她一度陷入焦虑，却在向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会求助的当天，便成功调解，拿回3000余元工资。“还好有劳动仲裁为我撑腰，不仅拿回工资，更感受到被尊重和保护。”她的感慨，道出了许多农民工的心声。

据介绍，农民工维权，难在“入门”。不懂仲裁流程、材料准备不齐全，这些问题往往让农民工在维权伊始便望而却步。宝鸡市人社局站在维权者视角重构受理体系，推出“要素式申请+容缺受理”模式。来维权的农民工只需要提供姓名、欠薪金额、用人单位基本信息和初步证据等核心要素就可以先行立案，避免了因材料不全反复跑路问题。

走进宝鸡陈仓区“三官一律”工作室，墙面上清晰地标注着派驻警官、检察官、法官等信息。派驻在这的调解员介绍，多部门协同调解模式让调解工作开展更为高效。就拿2025年11月的案子为例，当时有一家企业拖欠8名重庆籍农民工工资，企业负责人拒不出面，一度让调解陷入僵局。通过工作室的警官联系协调、检察官释法明理、律师现场指导，仅用2天就促成工资全额支付。

快调的“防火墙”不仅在宝鸡全域撑起，更是利用互联网平台，让劳资双方“足不出户解纠纷”。宝鸡扶风县某建筑公司与4名农民工之间的工资纠纷j6国际官方网站，企业劳资负责人张女士通过全国劳动人事争议在线调解服务平台达成调解协议后，她说：“用线上调解平台，调解员跟我们两边沟通，不用奔波、不费时间就把纠纷解决了，真是省时又省力。”

企业是欠薪纠纷发生的主体，宝鸡构建“化解争议+规范用工+促进就业”的全流程服务链，通过“一案一书一函”制度，在出具法律文书的同时，向当事人提供劳动用工维权指引手册，向用工高风险企业发送《规范用工提醒函》，与相关职能部门共享劳动违法单位信息。近年来，宝鸡累计发放用工提醒函346份，共享社保违法单位信息321条。

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